REKRUTMENT PEGAWAI NON PNS, DALAM RANGKA MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN RSUD DR. R. KOESMA TUBAN

1

(Foto bersama pegawai baru non PNS 2018 di Aula Roggolawe RSUD dr. R. Koesma Tuban)

2Peningkatan mutu pelayanan, sarana prasarana yang memadai serta pegawai rumah sakit yang berkualitas, selalu menjadi prIoritas utama guna memenuhi kebutuhan pengunjung rumah sakit.  Untuk mewujudkan hal tersebut, RSUD dr. R. Koesma Kabupaten Tuban mengambil langkah untuk menambah sumber daya manusia melalui rekrutmen tenaga baru non PNS yang profesional dan ahli dibidangnya.

Untuk mendapatkan pegawai yang sesuai dengan standar yang diharapkan, tentu proses seleksi yang dilakukan tahun ini memang cukup ketat. Dimulai dari tes adminsitratif, dilanjutkan dengan  psikotes, tes praktek, tes wawancara dan yang terakhir adalah tes kesehatan.

3Dari sederetan tes yang telah dilaksanakan selama lebih dari satu bulan, peserta yang dinyatakan lulus seleksi dan diterima menjadi pegawai baru non PNS sebanyak 47 orang. Terdiri dari tenaga perawat, bidan, tenaga administratif, serta tenaga  penunjang  seperti radiografer, tenaga teknis kefarmasian, dan dietisien.

Sesuai prosedur yang telah ditetapkan, setiap pegawai baru yang akan bekerja di  RSUD dr. R. Koesma Kabupaten Tuban akan mendapatkan pembekalan dan pengarahan terlebih dahulu  melalui masa orientasi. Masa orientasi sendiri, terdiri dari orientasi umum dan orientasi khusus  yang wajib diikuti setiap  pegawai baru sesuai dengan bidangnya masing-masing.

5Tidak cukup disitu, Setelah masa orintasi selesai, pegawai baru non PNS harus menempuh tahap selanjutnya yakni masa uji coba selama 3 bulan. Selama masa uji coba, pegawai baru non PNS masih dalam tahap penilaian dan pengawasan kerja. Pegawai baru non PNS mulai melaksanakan tugas setelah menandatangani perjanjian kerja dengan pihak RSUD dr. R Koesma Kabupaten Tuban.

Perjanjian kerja berisi tentang kewajiban yang harus dijalankan dan hak-hak yang diperoleh pegawai non PNS selama bertugas  di RSUD dr. R. Koesma Kabupaten Tuban. Serta  akan menerima Surat Perintah  (SP) untuk penempatan pegawai non PNS baru.

Demikian rekrutmen pegawai non PNS di lingkungan RSUD dr. R. Koesma Kabupaten Tuban dengan harapan untuk memperoleh sumberdaya manusia yang berkarakter dan profesional serta berdedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.