Foto bersama Direktur RSUD dr. R. Koesma dr. H. Saiful Hadi bersama Asesor dari Dinas Psikologi Angkatan Laut bersama peserta Asesmen Tenaga Perawat

Menjadi pusat rujukan dan pelayanan kesehatan yang profesional dengan mengutamakan kepuasan dan keselamatan pasien merupakan visi dari RSUD dr. R. Koesma Kabupaten Tuban. Untuk mewujudkan hal tersebut tentu dibutuhkan kerjasama dari seluruh komponen pelayanan. Guna mengoptimalkan pelayanan di RSUD dr. R. Koesma Kabupaten Tuban khususnya pelayanan keperawatan sertapenempatan tenaga perawat sesuai dengan kompetensinya, dibutuhkan suatu asesmen tenaga keperawatan secara independen untuk memberikan penilaian

Pada tanggal 3-4 Oktober 2017 RSUD dr, R. Koesma Kabupaten Tuban mengadakan kegiatan Asesmen Tenaga Perawat yang dilaksanakan di Aula. Kegiatan yang dilaksanakan selama dua hari ini diikuti oleh 50 perserta yang terdiri dari Kepala Keperawatan, Kepala Ruang, Ketua Tim dan Penanggung Jawab Shift. Untuk kelancaran kegiatan, Bidang Keperawatan bekerjasama dengan Dinas Psikologi Aangkatan Laut Surabaya.

Suasana saat peserta mengerjakan tes psikologi yang diberikan oleh Asesor

Tujuan utama dari kegiatan ini adalah untuk menjadikan RSUD  dr. R. Koesma Kabupaten Tuban sebagai rujukan yang representatif. Selain itu untuk mendapatkan atau menempatkan tenaga perawaat sesuai dengan kompetensinya sehingga dapat bekerja secara optimal. Kegiatan Asesmen Tenaga Perawat ini juga menempatkan sasaran yang harus dicapai ialah penempatan tenaga perawat sesuai dengan kompetensi yang dimiliki, peningktan kinerja pelayanan keperawatan serta capaian standar pelayanan minimal lingkup Bidang Keperawatan sesuai standar.

RED HUMAS RSUD dr. R. Koesma Kabupaten Tuban